Херсонські роботодавці стали відповідально ставитися до укладення трудових договорів з найманими працівниками та повідомлення фіскальної служби області про прийняття працівників на роботу. Про це свідчить статистика надана спеціалістами управління доходів і зборів з фізичних осіб Головного управління ДФС у Херсонській області.
Протягом першого півріччя 2016 року суб’єкти господарювання різних форм власності повідомили про прийом на роботу 38463 працевлаштованих осіб. Так, у січні фіскали області отримали – 3916 повідомлень про прийняття на роботу, лютому – 5260, березні – 7089, квітні – 7462, травні – 7372, червні – 7364 інформації.
Нагадаємо: відповідно до ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Порядок повідомлення Державної фіскальної служби та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 р. № 413.
Відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без відповідного повідомлення Державної фіскальної служби для посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, визначена ч. 3 та 4 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (штраф від п’ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (8500 до 17000 гривень), при повторному – від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17000 до 34000 гривень).
